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龙岩市公共交通有限公司招聘工作人员公告

发布日期:2021-04-09点击数:0

     龙岩市公共交通有限公司组建于1975年,为龙岩交通发展集团有限公司全资子公司,主营城市公交客运,同时积极拓展定制公交、商务公交、城市包车和通勤专线等多样化服务。因工作需要,拟公开招聘工作人员11名,现将有关事项公告如下:

    一、招聘岗位及资格条件

    二、基本条件

   (一)报名者除符合招聘职位的资格条件外,还应具备以下基本条件:

    1.拥护中国共产党领导,遵守国家的法律、法规。

    2.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德。

    3.具有正常履行职责的身体条件。

    4.具有良好的沟通、表达、交流能力,团队合作精神及敬业精神。

   (二)有以下情形之一的不得报名

    1.正在从事涉及国家安全或重要机密工作,以及法律、法规规定暂不能流动的特殊岗位的人员。

    2.正在受司法机关立案侦查、纪检机关和监察部门审查,或受党纪处分所规定的提拔使用限制期未满,或受政纪处分尚未解除的人员。

    3.受过刑事处罚或被开除公职的人员。

    4.《国资法》《公司法》及有关法律、法规规定的不符合任职条件的人员以及不符合职业要求的其他情况的人员。

    三、招聘程序

    招聘工作按照公开报名、资格审查、组织考试、体检、考察、研究公示、录用等步骤进行。

    (一) 公开报名

    1.报名时间:即日起至2021年4月21日

    2.报名方式:采取电子邮件报名方式。报名者需填写《龙岩市公共交通有限公司公开招聘工作人员报名表》并提供相应材料。

    (1)管理岗位(101、102、103)

    电子邮件报名地址:lyjfjtzp@163.com

    联系人:林先生    联系电话:0597-2822833

    (2)一线岗位(104、105)

    电子邮件报名地址:lygjrlzyb@126.com

    联系人:郑女士    联系电话:0597-3299928

    3.报名相关事宜

    免费报名,报名人员需提供以下材料:

    (1)本人身份证或户籍证明,学历、学位、职(执)业资格、专业技术职称职务任职资格证书及能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩(成果)的有关证明材料的复印件(证明取得时间和工作经历截止时间为2021年4月1日,报名材料除原件外恕不退还)。

    (2)将报名表、照片和证件以及前述的相关材料扫描制作成PDF格式文档发送到指定邮箱,发送主题以“职位名称+姓名”格式注明。

    (3)应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。

    (二)资格审查

    报名截止后,由人才集团组织用人单位对照各招聘职位资格条件的要求对报考人员进行资格审查和筛选,确定符合条件人选。原则上管理岗位(101、102、103岗位)资格审查后符合条件人数与招聘人数须达到1:3以上方可开考,资格审查通过人数与招聘人数比例不足1:3时,由用人单位根据岗位紧缺程度研究是否降低开考比例,或等比例减少招聘人数。一线岗位(104、105岗位)不设开考比例,由用人单位进行资格审查。

    (三)组织考试

    1.管理人员考试形式为笔试+面试。

    笔试采取闭卷方式进行,本次笔试不指定复习范围,考试内容主要为报考岗位所需专业知识等。根据笔试成绩由高到低排序按岗位拟招考人数1:3比例确定进入面试环节人选(招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时,一并进入面试)。

    面试为结构化或半结构化面试,主要测试报考人员的综合素质和专业能力,由人才集团组织5-7名专家组成面试专家组,专家组面试现场当场打分,采取去掉一个最高分和一个最低分后,求平均分的方法得出考生面试成绩。

    考试总成绩的计算规则

    总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    总成绩合格线设定为70分,总成绩70分以上(含70分)方可进入本次招聘工作下一环节。

    同一岗位的报考者考试总成绩相同时,名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定;若笔试、面试的成绩均相同,名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定;若面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时,名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定,以此类推。

    2.一线人员考试形式为面试+实操。

    面试主要测试报考人员的综合素质和专业能力,实操重点考察报考人员在专业方面的实操能力。面试和实操由公交公司具体组织实施。

    考试总成绩的计算规则

    总成绩=面试成绩×50%+实操成绩×50%。

    同一岗位的报考者考试总成绩相同时,名次排列按实操成绩从高分到低分依次确定;若面试、实操的成绩均相同,名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定;若面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时,名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定,以此类推。

    (四)体检

    按拟聘用人员1:1比例确定体检对象,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。如参加体检人员放弃体检或体检不合格的,可按总成绩排名依次递补。

    (五)组织考察或背景调查

     由用人单位组织对体检合格的职位候选人进行考察或背景调查,提出聘用职位的建议人选。用人单位重点考察确定人选有无违法犯罪,有无违反计生综治、银行征信问题及个人综合表现等。

    (六)研究公示

    经研究确定的拟聘用人员,在e龙岩、龙岩人才发展集团有限公司官网及微信公众号、龙岩交通发展集团有限公司官网等媒体网站进行公示,公示期为5个工作日,接受干部群众监督。对有违反国家法律、法规、政策的人员,一经发现,用人单位有权不予聘用。

    (七)录用

    1.入职时需提供身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件,同时提供原单位离职证明、无犯罪记录证明、征信证明、计划生育证明、综治证明等。

    2.聘用人员应当服从工作安排。

    3.聘用人员薪酬待遇按照龙岩公交公司薪酬管理有关规定执行。试用期不合格,造成报考职位空缺,可按照招聘岗位总成绩的排序,依次递补录用人员进入试用期。管理岗位聘用人员入职后原则上应在龙岩公交公司服务不少于五年。

    四、其他事项

    (一)关注e龙岩、龙岩人才发展集团官网及微信公众号,有关考试的动态将在上述渠道发布。

    (二)报考人员所留的联系方式应准确无误,确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的,后果由报考人员自负。

    (三)考试违纪违规行为的认定和处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

    (四)整个招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,招聘全过程接受相关纪检监察部门人员的监督。

    (五)拟聘用人选如在考察、体检、公示或聘用等过程自愿放弃的,由招聘工作小组研究是否递补人员。

    (六)本公告仅适用于本次公开招聘工作,未尽事宜由龙岩人才发展集团有限公司和龙岩市公共交通有限公司负责解释,必要时另行补充通知。

    附件:《龙岩市公共交通有限公司公开招聘工作人员报名表》

        附件:龙岩市公共交通有限公司公开招聘工作人员报名表.docx

     

 

                              

 

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